市、镇两级人社部门指出，产业向高端化、智能化转型持续加速，高素质技能工匠和复合型管理人才供给不足，已成为制约企业扩产增效的关键因素。结合大岭山镇产业现状，呼吁各方深化联动，贯通人才培育、资源统筹、岗位就业全链条，推动“两业融合”走深走实，夯实“岭山精工匠才”本土品牌根基。

对接环节中，2家重点制造企业反映技术工人紧缺、普工流失率高等痛点，现场发布紧缺岗位清单，明确技术岗、管理岗薪酬标准与任职要求，并提出校企定向培养、实训共建等合作诉求；4家人力资源机构紧扣需求，推介岗前集训、厂区驻场输送等一站式用工解决方案，精准匹配企业短期招工与长期育才需求；东莞市技师学院、东莞职业技术学院、东莞市科创技工学校、东莞翰伦技工学校四所院校逐一推介特色专业，分享工学交替、实训基地建设及毕业生输送模式，并围绕“莞派技工”培育标准，展示课程体系、技能认证与职业素养锻造方面的创新实践。各方对接高效务实，会后仍持续磋商，谋划校企、企服长效协同路径。与会代表普遍表示，本次活动对接成效显著提升，供需双方获得感强，政企校协同效应进一步放大。

本次活动成功搭建起政府引领、企业主导、机构赋能、院校育才的四方协同平台，进一步健全大岭山镇技能人才引育流转体系，为“莞派技工”品牌落地注入新活力。下一步，大岭山镇将围绕“4+1+N”现代化产业布局，常态化开展供需对接，以人才强基为制造业升级注入持续动能，助推“两业融合”迈向更高水平。